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1、根据酒店版块人员编制进行招聘、入职、培训、转正工作；
2、负责公司各类证照审验、管理工作；
3、负责公司员工各项薪酬、奖金、福利、编制工作；
4、负责员工五险一金的计算、交纳、报停、转移、申办等工作；
5、负责公司考勤及假期管理工作；
6、负责公司办公场所管理、食堂管理、宿舍管理，为职工生活提供后勤保障工作；
7、负责公司车辆的维修与保养、使用等管理工作；
8、负责公司办公用品采购、分发、登记等工作；
9、负责公司会务接待工作。
10、领导交办的其他工作。
专业要求：工商管理
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