工作内容：门店陈列主管负责执行品牌陈列指南，并与主要的工作伙伴，即门店管理组和整个团队，一起合作，提高门店陈列标准。
主要职责：
1.日常运营
o熟悉如何查阅门店销售报告，以此解释产品和布局调整的原因。
o准确及时执行减价、做货和补货。
o支持并确保所有收货和做货流程执行符合标准，产品可以随时摆上卖场。
o参与所有新货产品摆放，同时根据销售情况及时作出调整。
o负责维护门店陈列标准，例如：尺码排列和叠装。
o通过橱窗和市场宣传材料的执行，推动客流。
o通过模特造型搭配，推动生意。
o为了健康和安全，实践防损意识，展现责任感，包括：后仓陈列整理。
o根据实际销售和新货情况，以及支持补货系统的需求，负责一定的库存管理。
o和相应的管理者一起指导卖场做货摆放。
o协助执行货品陈列和产品摆放。
o确保记录并准确上报所有到货信息。
o和管理组沟通产品摆放的人员需求。
2.人才管理
o协助并支持VMM/AVMM，确保店员培训的良好执行。
组织关系:
向门店视觉陈列经理/门店视觉陈列助理经理汇报。
根据需求，与直属门店内外的同事一起合作。
职位要求：
1)知识、技能和能力：
具有视觉陈列的相关技能。
具有模特造型搭配方面的创造性技能。
具有布局解读和家具摆放方面的创造性技能和理解力。
能够清晰表达和反馈有创意的解决方案。
具有良好的口头和书面表达能力。
具有抗压能力，并能够按时完成工作。
能够关注细节，尤其是陈列技能。
能够有效安排工作，同时处理多项任务。
2)教育水平:
高中毕业或同等学历。
3)工作经验:
两年以上视觉陈列工作经验。
有视觉陈列人员管理经验者优先。
职位要求：
工作时间：做五休二，早中晚排班，节假日三倍薪水
